Přehled příspěvků podle jmen autorů
Informační audit – cesta k rozvoji znalostní organizace
Autor: Petr Očko, Univerzita Karlova - Ústav informačních studií a knihovnictví, Praha
Spoluautoři: Michaela Dombrovská / Ústav informačních studií a knihovnictví, FF UK
Plné texty
Abstrakt
Informační audit je relativně novou teoretickou disciplínou s velkým potenciálem aplikace v praxi. V ČR je chápání tohoto pojmu velmi málo zřetelné, stejně jako možnosti jeho realizace v organizaci - přitom se jedná o činnost, jež by v budoucnu měla být jednou z významných kompetencí informačních pracovníků. Jeho metodika je rozvíjena také na půdě ÚISK FF UK ve spolupráci s dalšími odbornými organizacemi.
Informační audit podporuje efektivní využívání informací ať už vznikají v rámci organizace či jsou získávány z vnějšího prostředí, napomáhá účinné komunikaci informací subjektům mimo organizaci, usnadňuje sdílení informací v rámci společnosti a přispívá k jednotnému vnímání cílů, hodnot, kultury a celkově identity organizace. Informační audit je aktivitou úzce spojenou s disciplínou znalostního managementu, jemuž v moderní organizaci napomáhá hrát zásadní roli generátoru inovativního prostředí, garance přenosu znalostí a zkušeností z minulosti do budoucna a podpory neustálého učení se a rozšiřování znalostní báze organizace.
Mimo základního rámce informačního auditu bude na konferenci Inforum 2006 prezentována jeho konkrétní aplikace na internetovou prezentaci Filozofické fakulty UK v Praze, jak byla realizována v rámci specializovaného semináře na této fakultě.
O autorovi
Absolvent VŠE Praha, obory Evropská integrace a Manažerské informační systémy v lednu 2002. Od října 2002 působí na Ústavu informačních studií a knihovnictví FF UK jako interní doktorand a vyučující. Hlavní oblastí výzkumu na ÚISK FF UK jsou témata spojená s informační ekonomikou, ekonomií informací či informačním a znalostním managementem. Účastní se práce komise pro informační vzdělávání a gramotnost (IVIG), včetně aktivní účasti na konferencích a projektech IVIG a dále spolupracuje v neziskové organizaci SPRIG - Společnosti pro rozvoj informační gramotnosti.
Ostatní příspěvky v sekci:
Ernst & Young Center for Business Knowledge
Autor: Břetislav Šimral, Ernst & Young, k. s.
Cesty ke kultuře sdílených znalostí aneb změna svědčí všem...
Autor: Liz Blankson-Hemans, Thomson Dialog, Velká Británie
Vybrané problémy managementu informací a znalostí ve velkém hutním podniku
Autor: Miluše Fukalová, Mittal Steel Ostrava a.s.
Pořádání elektronických dokumentů v malém, středním a mikro podniku
Autor: Martin van der Walt, Stellenbosch University, South Africa
Workflow v organizaci
Autor: Jan Mottl, AiP Safe s.r.o., Praha
Kategorizace a klasifikace firemních dokumentů
Autor: Pavel Kocourek, INCAD, c/o Convera ČR, Praha